Cos’è il Contratto a Progetto (Co.Co.Pro.)
Questo documento è una variante inclusa nel “Contratto d'opera”
Con il Contratto a Progetto (Co.Co.Pro.) un soggetto si impegna a realizzare uno o più progetti specifici determinati dal committente con lavoro prevalentemente personale.
Il collaboratore a progetto non è un dipendente del committente, ma mantiene sempre completa autonomia decisionale nell’organizzare il lavoro.
Dal 25 giugno 2015 il Jobs Act ha abrogato il Co.Co.Pro, che è oggi quindi un nome usato spesso impropriamente per riferirsi ad un contratto di prestazione d’opera, ai sensi dell'art. 2222 c.c., per la realizzazione di un progetto da parte di una persona fisica.
La linea di confine tra questo accordo e il lavoro dipendente è sottile (si parla infatti di lavoro parasubordinato). Per non incorrere in sanzioni significative, è importante che le aziende non abusino dei contratti di prestazione d'opera (ancora definiti Co.Co.Pro.) usandoli solo per lavori che siano legati a veri progetti definiti e in cui i collaboratori rimangano autonomi.